日本乱码视频中文字幕_人人妻人人屌精品视频_亚洲日本欧美视频网站_精品人妻 欧美 日本

濟南金橋通精密機械有限公司

人才招聘
加入金橋通
我們一直專注于工業(yè)自動化零件的研制、生產和銷售,目前主要產品有聯(lián)軸器、漩渦氣泵、真空泵等系列產品。

能者上 平者讓 庸者下

德為先,品為上,先做人,后做事,德才兼?zhèn)洹?/p>

賢德的人居于掌權的地位,有才干的人擔當合適的職務,只有德才兼?zhèn)涞娜?,才能勝任企業(yè)的領導崗位。

公司在選用人才上注重“德才兼?zhèn)洹?,并將“有德之才”視為企業(yè)最寶貴的資源,而把“有才無德”人員視為企業(yè)發(fā)展的風險隱患,堅決不用。

  • 招聘
  • 面試
  • 入職
  • 試用
  • 入職培訓
    經過入職培訓,新員工能快速了解公司、認可公司,并很快地進入工作角色。
  • 崗前培訓
    向新員工詳細介紹企業(yè)的規(guī)章制度、質量環(huán)境方針目標、業(yè)務流程、操作規(guī)程以及安全事項。
  • 專業(yè)培訓
    向在崗人員提供崗位技能培訓和考試,對特殊工種人員考核取得資格后持證上崗。
  • 出國研修
    為優(yōu)秀員工提供到國內外優(yōu)秀企業(yè)接受培訓、深造的機會,目前已有20批78人次赴德國、日本進修。
  • 脫產培訓
    為“德才兼?zhèn)洹本⑻峁┕ど坦芾?、EMBA等管理脫產培訓機會。
  • 崗位說明書明確
    崗位名稱
    職責權限
    任職要求
    崗位職責明確
    通過制度的完善和規(guī)范,流程再造和優(yōu)化,保證了職能的有效發(fā)揮。
  • 考核數據來源
    績效考核
    ERP系統(tǒng)
    PDM系統(tǒng)
    績效考核體系完善
    在“公平、公正、公開”的基本原則下,公司根據員工能力及工作完成程度定期考核。
  • 三種晉升通道
    管理通道
    技術通道
    技師通道
    晉升平臺成熟
    每一崗位根據工作職責、復雜程度、工作熟練性等不同分成若干晉升職級。
人才金橋通
事業(yè)留人
· 充分了解人才的需求和意愿 · 為人才提供適合其要求的晉升道路
感情留人
· 營造積極向上、團結和諧的人際關系和 工作環(huán)境 · 領導帶人真誠,體察名情
待遇留人
· 提供有競爭力的薪資待遇 · 提供豐厚的福利待遇
企業(yè)文化留人
· 明確的戰(zhàn)略目標和方向 · 統(tǒng)一的核心價值觀 · 組織豐富多彩的全員參與的企業(yè)文化活動
快捷導航
15866740996
Copyright © 2018 濟南金橋通精密機械有限公司魯ICP備09057498號 All Rights Reserved 行知科技 制作維護